台灣醫护曝人力不足:一個护理師要照顾17個病人

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中新網11月29日電 据台灣《结合报》报导，台灣卫生福利部分扶植的“病院评鉴延续性监测指针”體系行将于12月上线，公众可盘问病院人力设置装备摆设是不是违规。不外，台灣醫护下层認為，该體系没法真实反应人力不足问题，有時乃至呈現1個照顾护士師赐顾帮衬15-17個病人、病院外兼职职員帮病人洗肾等环境。

資料圖：8月台灣新北市病院火警致死伤，变乱表露醫护人力严重。中新社記者 张宇 摄

台灣卫生福利部分官員石崇良暗示，每四年举行一次的病院评鉴遭批“监視不敷及時，轻易造假，時候到了，全病院才带動收拾門面”，是以，從2017年起，台灣卫生福利部分扶植“病院评鉴延续性监测指针”體系，请求病院每個月上汽車貸款，日本增高貼,彀填报人力、辦事质量等，讓本地卫生局及時监視，估计12月起扩展對全台公众公然。

不外，并不是所有指标都合适公然，以灭亡率為例，台大病院的灭亡率排在第一或第二，這不代表台大病院的辦事质量差，而是很多生命状态求助紧急的患者被抢送台大病院而至。是以，官員暗示，不宜在缺少解读的环境下公然每项指标，不然，可能招致误會。

估计届時體系仅公然人力指标，包含有4個数字：全台各家病院每個月自行上彀填报的人力、本地卫生局挂号在案的执業人数、病院尺度配备人力與病院评鉴规范的人力。

但是，台灣醫治師组织理事长张自强说，多项醫事人力规范持久以来是看“人床比”，也就是按照病院设置之初的病床数来设置装备摆设人力，但很多醫事职員的辦事工具不只是住院患者，另有大清水溝,量門診患者，醫治師乃至必要介入台政府鞭策的养老规划等，是以“人床比”是最低尺度，其实不是根据現实辦事事情量制订的公道规范。

台灣护師醫療财產工會理事长陈玉凤说，针對照顾护士師的人力，病院评鉴與台灣卫生福利部分行将公然的是“整日护病比”。但工會內部2017年度的查询拜访發明，白班和小夜班照顾护士師辦事的病人数目會差距8人以上，“1個照顾护士師赐顾帮衬15-17個病人，怎样不是心血事情？但却合适現行规范。是以，公然‘整日护病比’對公众没成心义。”

陈玉凤也夸大，台灣卫生福利部分必需批注人力计较法子，台灣鼻塞噴劑,南部某醫療单元洗肾室就產生過人力不足却不补齐，反從外面診所找来大量声援性子的人力帮病人洗肾。工會投诉到本地卫生局，仅获复兴“该病院人力合适尺度”。“若是病人晓得帮本身洗肾的不是專职照顾护士師，而是進来病院兼差、活動不固定的人，會不會惧怕？”